积力铸蓝剑   同心担道义
——记蓝剑律师事务所赵超宇主任和他的律师团队

胡发奎

高举正义之剑,脚踏时代脉冲,河南蓝剑律师事务所,沐浴着改革开放的春风起步,搏击着经济发展的浪潮奋进,转眼已历经了20年的风雨历程。20年来蓝剑律师事务所的发展变化究竟如何?在这个律师团队到底有多少感人的故事?笔者冒着中伏酷暑,再次走进了位于三门峡市司法局西侧的蓝剑律师事务所。
一、       积力铸剑
据该所赵超宇主任介绍,今天的蓝剑律师事务所已有律师21人,副主任5人。其前身是成立于1993年12月18日的三门峡经贸律师事务所。而赵超宇本人,大学毕业后被分配到三门峡一大型国企工作,1994年完成中国科学技术大学MBA全部学业,1995年考取律师资格并取得郑州大学法学本科学历,开始律师执业。1999年3月份加盟蓝剑,2000年4月肩负起河南蓝剑律师事务所主任重任,2012年被郑州大学在职法律硕士班录取。
上任伊始,赵超宇律师面对工作中的一些棘手问题的压力和蓝剑今后的发展方向,经过深思熟虑,果断下出三招棋。
第一招棋是做到打铁先要自身硬,处处以良好的执业表率影响大家。在一些大的问题决策上,能够虚心听取合伙人的意见,从不主管武断。对于有分歧的意见,做到先充分酝酿,而后公平、公正决策,既体现了在集中指导下的民主,又有民主基础上的集中。尤其是对一些从业多年的老律师,从业务和管理上都能够主动征求他们的意见,逐渐在蓝剑所里形成了一种集思广益、畅所欲言的和谐民主氛围。
第二招棋是全面建章立制,让规章上墙,以制度管人。在赵超宇和几位副主任共同努力下,先后修订完善了《政治和业务学习制度》、《案件办理与办案质量管理制度》、《重大疑难案件集体讨论制度》、《河南蓝剑事务所办事指南》、《法律服务投诉须知》等一系列行之有效的管理制度。让所有在职律师都能够做到,走进蓝剑能见到规章制度在眼前,出去办案能做到各项要求在心中,自觉做到“把小事做好,把事业做大”,“做蓝剑好律师,树蓝剑新形象”,让每个蓝剑在册律师都能感到,肩上责任重大,执业务必谨慎。
赵超宇主任打出的第三招棋是,积极引进企业工会建“家”文化,把创建“和谐文明”律师事务所摆在重要议事日程。无论哪位律师生病住院,不论哪家遇上红白大事,赵超宇就会带着大家赶到医院看望,亲临家中问候。大型节日邀请家属一起联欢,组织律师到港澳等地旅游观光。时间已久,一种家的亲情,一种爱的力量把整个蓝剑律师团队凝聚得像一团火,也正是这团烈火才铸就了蓝天之剑,让“法铸蓝剑,理辩天下”的队呼响彻四方!
二、敢于亮剑
在采访中,赵超宇主任告诉笔者,今天在蓝剑执业的每一位律师,无论年长年轻都能把“用我蓝天之剑,为您保驾护航!”的服务理念牢记心中。赵律师指着蓝剑所西面墙壁上写的“您聘请的是一个律师,为您服务的是我们整个蓝剑团队。”对我说,“这些年,我们蓝剑律师就是靠着这样的服务宗旨赢得市场,赢得社会各界客户的信赖。”从赵超宇主任介绍得知,蓝剑的服务范围已从当初的法律咨询、法律诉讼、法律顾问逐步扩大到目前的参加法律谈判、法律审计、法律见证、代理国内外各类诉讼、仲裁等更多的法律领域,为黄河金三角近千家企事业单位担任法律顾问,先后进军营、社区、学校、监狱,下乡镇开展法律讲座和法律援助100多场(次)。
而作为蓝剑领军人物——赵超宇执业十八年来,也是硕果累累。他先后共办理了刑事、民事、经济、行政和非诉讼案件800余件。为200家企事业单位和个人担任法律顾问,从1998年起,主要办理金融、房地产及其他不动产等经济案件和职务类、经济类犯罪案件,以及公司并购、股份制改造、资产重组等所有的非诉讼业务。赵律师办理过的案件中影响较大的有:烈士家属索赔案,开河南省烈士家属索赔之先河,河南电视台全程转播,代理意见全部被采纳;代理十位被通知限期离开的确认事实劳动关系案,推翻了劳动争议仲裁委员会的裁决,连《河南工人日报》的记者都感觉吃惊;办理的陕县侯某故意杀人案,接受委托后仅4天时间,案子就被改变了案件定性,改为正当防卫而不负刑事责任;为被诉侵权的三泰公司代理,法院最终驳回了原告一千三百万元的诉讼请求;作为某房地产开分公司的法律顾问,用非诉讼的方式,仅用三天时间,成功地让阻挠工地施工的农民全部无条件撤出,《大河报》对此予以连续报道……
    赵超宇主任的辉煌业绩,也赢得了诸多的荣誉称号。从1999年多次被评为三门峡“优秀律师”、“人民满意的律师”、“十优律师”,2011年被河南省政法委、河南省军区评为“全省维护国防利益和军人军属合法权益工作先进个人”;2012年被推选为三门峡市第六届政治协商会议委员。
    2013年5月28,被选为河南省金融保险法律委员会执委、河南省非诉讼业务委员会执委。
    与此同时,他率领的蓝剑律师事务所也先后获得三门峡市文明师事务所,河南省法律援助先进单位,全国法律援助先进集体等荣誉称号。
三、与时砺剑
    面对取得的骄人业绩,赵超宇主任感到的不是满足,而是一种新的压力。拿他的话说:“时代在发展,社会在进步,我们并不追求成为最大的律师事务所,我们只希望基于新形势下客户的要求去发展,去打造一流的蓝剑品牌。”
“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。”
为了让蓝剑之刃更加锋利,适应新形势发展需要,赵超宇对自己的律师团队又审时度势采取了四项举措。
第一项是坚持学习提升,适应发展需要。学习途径有三个方面一是坚持所里制订的每月一次学习制度,每次必交一篇学习体会文章,在网页上交流;二是安排骨干律师定期脱产进高等学府培训班充电深造,掌握新的从业知识;三是组织全员参加拓展训练,有效提升每位律师的综合素质。在学习提升方面赵律师身先士卒,认真钻研业务,及时总结办案心得,撰写了一些有独到见解的论文。曾经在《法制理论与实践》、《大河报》、《河南工人日报》等发表法制类文章二十余篇,其中《人身损害死亡赔偿法律分析》还荣获当年法制类文章一等奖。
第二项是坚持以老带新,注入团队活力。在蓝剑所有一批像聂宏伟、李朝阳这样从业多年、经验丰富的老律师,也有像李英明、赵建烈这样年富力强的中年骨干,还有像周青梅这样朝气蓬勃的青年律师。赵超宇主任用人坚持唯才是举,让老律师做表率、挑大梁,让年轻人多砥砺,快成长。当聂宏伟律师迎来自己从业30周年之际,赵主任精心策划为她做了一场别开生面的庆典,既有聂宏伟的30年从业感言,也有后起之秀的真切感悟。就这样经常开展相互激励,取长补短活动,既增添了战友之间情谊,又为蓝剑团队注入新的活力。
第三项是开创蓝剑一流业绩,打造一流蓝剑品牌。赵超宇要求全所上下凝心聚力,做好法律援助,回馈社会关爱,同心打造蓝剑一流品牌。2013年7月30日上午,赵主任带着几位律师冒着37度的高温,把从洛宁瓜农那里买来的4000多斤西瓜,送到三门峡市正在建设的传媒大厦施工现场,再次把蓝剑律师的真情关爱,送给了卖瓜难的瓜农,送给了一线工地的辛勤劳动者。
第四项是结合新形势的发展需要,不断研究新的法律服务课题。赵超宇主任告诉笔者说,市场经济千变万化,法律需求不断更新。我们不能满足过去的成就,务必紧紧结合社会不断发展进步的更多需求去把握新动向,研究新问题,适应新形势,从而为黄河金三角豫晋陕三省四市社会各界更多的客户提供全方位、多领域的法律服务和法律援助,让我们以更加锋利的蓝天之剑,为社会各界更多的需求者提供更加坚实可靠的保驾护航。
这正是:积力之所举,即无不胜也;众智之所为,即无不成也!笔者坚信,河南蓝剑律师事务所,在赵超宇主任和他的精英团队共同努力下,一定会:法铸蓝剑担道义,理辩天下谱新曲!

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